4月12日下午，南安市人才之家迎来博士后进站集中签约活动，11名博士与南安8家用人单位成功签约。南安市委常委、组织部部长李安辉出席活动。

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现场，刘小龙、黄怡丹、杨术、张伟志、林炜铃、江小莉、胡汉君、陈龙涛、陈晓霞、王文宝等10名博士现场签约，张立波博士线上同步参加活动，11位博士分别与九牧厨卫、闽发铝业、金鹿日化、大方睡眠科技、中美友拓、新兴石材、三翔实业、九九建设等8家用人单位成功签约。

今年南安招收博士后首次达到2位数，他们将在人力资源管理、石材产业数字化转型、新能源等多个领域进行博士后科研项目研究，为南安市经济发展提供强有力的智力支撑。

活动中，博士后代表胡汉君、黄怡丹还分别围绕《等离子体降解高难有机污水协同制氢技术》《数字化背景下的企业定制化产品发展战略研究》作课题研究项目立项报告，精彩的演说将活动推向高潮、现场掌声不断。

据了解

近年来，南安市深入实施人才“港湾计划”和“涌泉”行动，率先在全省推行人才积分制、试点企业人才自主评价、全国高校引才推介等多项创新举措，率先在泉州市建设首个大型人才社区——“源昌·文昌里”项目，在全省设立首个县级清华大学研究生社会实践试点基地，设置国家级博士后科研工作站5个、省级博士后创新实践基地2个、省级专家服务基地2个，集聚省级以上人才100人次，累计进站博士后65人次，泉州市、南安市高层次人才5400多人次，成功科技园区企业博士后工作站获评全国优秀等级，人才工作考评连年位居泉州市前列。

在南博士人才济济，武荣留才诚意满满。近年来，南安博士后工作站在企业招才引智、创新发展、转型升级等方面发挥了积极作用，实现了科研成果和经济效益“双丰收”，也赢得了广大企业主的认可和好评。

南安的人才集聚政策，让不少博士后“近悦远来”。此次与闽发铝业签约的博士黄怡丹长期在美国、英国和台湾地区学习交流，接触了很多国际化的大企业，她希望能够将所学知识运用到实际工作中。

台湾中央大学企业管理博士 黄怡丹：

我是南安人，我就是想贡献家乡、回馈家乡。之前和传统制造业的接触并没有很多，但是闽发铝业很特殊，它是一个非常适应现代化发展需求去做自身调整的企业，有决心、有毅力还有投入的一家公司，现在是合作的第三年，觉得还是一个很正确的选择。

第二次与南安企业签约进站的厦门大学博士刘小龙，目前是九牧厨卫新能源研究院的负责人，他希望能有更多博士加入到现有的团队中来，共同推进科研项目攻关和产学研成果转化。

厦门大学材料物理与化学博士 刘小龙：

在九牧的话，首先它对人才非常重视，特别是技术人才，在经费方面给予大力支持。另一个就是在九牧有一个家的感觉，幸福指数非常高。另外一个，南安在开展博士后工作的时候，南安政府还有人社局对我们都非常的关心。有什么困难可以找他们，有什么需要帮助找他们，所以我觉得在南安幸福指数还是非常高的。

陈龙涛是新兴石材工艺公司招收的博士后，他表示将发挥技术专业优势，助力传统企业实现科技创新、转型升级。

南京理工大学计算机科学与技术博士 陈龙涛：

我其实本来就是泉州人，我对泉州还是很有感情的。石材是我们南安的主导优势行业之一，我希望能够让我们石材的行业，做一些信息化、自动化方面的变革。像我们团队能够做一些计算机图像视觉相关的融入进去之后，让它信息化、自动化，包括整个产线能够更智能化。

近年来，博士后的大力引进，让不少南安企业取得了科研成果和经济效益“双丰收”，也赢得了企业主广泛的认可和好评。

九牧厨卫股份有限公司新材料研究院总经理 梁贺：

这两年博士后，为我们企业的贡献还是蛮大的。小龙博士主要为我们企业做的贡献，是去年做出了可视化抗菌的一个新产品，这个新产品现在还没有上市，但是它比普通的抗菌产品提升了一个很高的档次。我觉得这个博士后工作站应该说是对三方都有利的，一个是为市政府提供了一个智力支持，为企业实际上也提供了很多好的项目，第三个就是为我们的博士后本人提供一个很好的机会，确实达到了三赢的一个局面。

福建闽发铝业股份有限公司总经理 黄长远：

闽发引进博士后到现在已经7人次，到现在也好几年了，为企业的整个战略发展也是带来了比较好的一个作用。首先是让企业的高层次人才队伍建设更加规范，而且高度也会更高，借助博士们的理论，与企业的实践相结合，能够更好地应用探索。第二个是能够更好地培养自己内部的管理团队，他们跟博士在合作的过程中，能够自己不断进步、不断成长，能够培养我们自己的人才团队。第三个方面，博士们跟企业的一些实践、一些成果，可以提升企业的核心竞争力，让企业的转型升级，更好地服务企业的战略发展。